岗位职责:
1、制定销售培训工作规范、流程和培训方案;
2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;
3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;
4、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;
5、完成上汽通用培训考核内容,及明访暗访要求。
任职资格:
1、大专以上学历;
2、两年以上本行业培训授课经验,熟悉汽车4S店销售内训相关业务;
3、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;
严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件,收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等,您一旦发现此类行为,请立即举报。 我要举报 >