职责描述：
1.根据公司的战略规划，建立和完善公司的绩效管理体第，保证公司的绩效管理方向和公司的战略方向一致；
2.建立和优化公司的绩效管理制度和流程，完善公司的绩效指标和标准库；
3.负责跟进各部门绩效考核方案的实施情况，每月及时完成各项考核数据的收集，发现问题并提出解决方案；
4.组织实施绩效评价体系及年度评价工作，保证评价工作的及时性和质量；
5.完成上级交待的其它工作；

任职要求：
1.人力资源、工商管理等相关专业基础，大专以上学历；
2.3年以上人力资源工作经验，有薪酬绩效实战经验者优先；
3.具有较强的逻辑思维、沟通能力、工作原则性强，善于进行数据分析；

工作地址

上饶市鄱阳县发展大道中国农业银行(鄱阳芦田支行)西侧约60米

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