主要职责:
团队领导与管理:
组建并管理一支高效、技能多样的维修团队,包括招聘、培训、绩效评估及员工激励。
设定清晰的工作目标和期望,确保每位团队成员都明确自己的职责和任务。
定期进行团队会议,促进信息共享,解决工作中的问题,增强团队凝聚力和执行力。
生产计划与调度:
根据客户需求和公司目标,制定并调整维修工作计划,确保维修任务按时按质完成。
优化维修流程,合理调配人力、物力资源,提高维修效率。
严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件,收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等,您一旦发现此类行为,请立即举报。 我要举报 >