1.  学历背景：要求本科及以上学历，环境、安全、健康等相关专业优先。
2.  经验要求：具有相关工作经验，特别是在大型企业或制造业工作过者优先。具备2年以上的EHS管理经验，尤其是在海外相关国家和地区的EHS管理经验优先。
3.  技能要求：需要具备良好的沟通协调能力，能够与各部门保持良好的沟通；具备组织和管理能力，能够领导团队完成各项EHS任务；熟悉EHS相关法规和标准，具备风险评估和应急处理的能力。
4.  专业知识：需掌握电气安全管理、机械安全管理、人机交互安全管理、风险管理，以及熟知EHS体系。工作职责：
1、  合规性：负责监督企业EHS工作的合规情况，确保企业符合国家和地方的法规要求。
2.  风险评估与应急管理：负责对企业的各项活动进行风险评估，提出改进措施，降低潜在风险，并制定和演练应急预案。
3.  事故调查与报告：
调查工作场所事故和环境事件，确定原因并采取预防措施。
4、  培训与发展：
组织和实施员工的安全培训和健康教育。
5.  应急准备与响应：
制定和实施应急响应计划。
 组织应急演练，确保员工了解应急程序。
6．环境管理：
监督废物处理和回收程序，确保符合环保要求。管理能源使用和资源消耗，推动可持续发展。
7、安全检查与监督：
定期进行安全检查，确保工作场所的安全。监督安全措施的实施，确保员工遵守安全规程。
8、沟通与协调：
与管理层、员工和其他利益相关者沟通EHS事宜。协调跨部门的EHS活动，确保一致性和效率。
9、持续改进：
推动EHS持续改进计划，提高公司的环境绩效和安全水平。
1 0、  记录与文档管理：
维护EHS相关的记录和文档，确保信息的准确性和可追溯性。
1 1、  项目支持：
支持新项目和设施的EHS评估，确保符合标准和法规。

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