1.顾客服务管理
负责店内顾客接待、咨询、投诉处理等服务工作,确保顾客满意度。
及时解决顾客在用餐过程中遇到的问题,提供高效、专业的解决方案。
定期收集顾客反馈,分析顾客需求,提出服务改进建议。
2.团队管理与培训
负责服务团队的日常管理,包括排班、工作分配等。
定期组织服务人员进行服务技能、礼仪、沟通技巧等培训,提升团队服务水平。
激励团队成员,营造积极向上的工作氛围。
3.运营协调与支持
与厨房、前厅、后勤等部门保持良好沟通,确保服务流程顺畅。
协助店长处理日常运营事务,确保餐厅高效运转。
监督餐厅环境卫生、设备维护等工作,确保符合标准。
4.顾客关系维护
通过微信等渠道与顾客保持互动,提升顾客忠诚度。
策划并执行顾客关怀活动,如生日优惠、节日问候等。
5.危机与突发事件处理
处理顾客突发问题(如食品安全、服务纠纷等),确保事件得到妥善解决。
在出现负面评价或舆论时,及时采取应对措施维护餐厅形象。
严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件,收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等,您一旦发现此类行为,请立即举报。 我要举报 >