【岗位职责】
1、根据公司发展变化，协助业务进行组织梳理迭代，确保组织优化落地；
2、协助服务部门人才供给及人才融职工作，确保人才满足业务；
3、配合业务人才发展项目，晋升晋级、人才盘点、梯队建设等，确保人才密度；
4、公司组织绩效承接与个人绩效管理，支持业务线激励政策，提升整体组织效能；
5、协助业务进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，防范用工风险；
6、公司HR政策在业务领域内部的落地与推动执行，及其他HRBP常规与项目工作。
【任职要求】
1、大专以上学历，具有1年以上人事经验 HRBP或人力六大模块实战经验；
2、有OD TD模块实践经验尤佳；
3、具有较强的人际交往力、应变力、自驱力，业务思维导向，善于分析和解决问题；

工作地址

上饶市鄱阳县洪迈大道与迎宾大道交叉口东360米

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