人事行政专员
主要职责
1、招聘工作:，扩展招聘渠道，完成园区各部门的人员招聘工作，各负责筛选简历、安排面试、进行初试及岗位匹配，协助领导完成复试工作。
2、执行并完善员工入职、转正、异动，离职等相关政策及流程:员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;
3、行政事务:负责文件资料的整理、归档、维护等工作，管理企业固定资产，组织会议、接待等公务活动。
人事专员技能及经验要求
1.在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力:
2.具有优秀的书面、口头表达能力、 极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强;
3.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;
4.熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式:
5.具有较强的应变能力和内外沟通能力,
6.有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力;
7.良好的计算机水平，熟练操作office办公软件
任职要求：
1.人力资源管理、行政管理、中文、文秘。汉语言文学及相关专业大专以上学历;
2.从事人力资源工作1年以上，具备HR专业知识
3.熟悉办公软件操作，40岁以下，性别不限
4.薪酬3000-5000元/月

工作地址

上饶市鄱阳县江西省上饶市鄱阳县科必兴电子有限公司

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